企鹅股东大会结束，整个企鹅公司顿时忙碌起来，而首当其冲的就是人手，要知道现在的企鹅由于在创业初期，没有收益没有一个长远的规划等等，让马卫迅根本不敢也没必要招那么多人，因此在周铭过来南江的时候，整个企鹅公司算上临时雇用按小时计费的扫地阿姨，也才不到二十人。

这么少的人，别说全国扩张了，就算是只把几个一线城市给跑一遍就分身乏术了。

正是这样的原因，企鹅必须马上招人！

当然马卫迅的招人也是非常有针对性的，现在企鹅需要的是推广，因此马卫迅也主要考察沟通销售和运营这些方面的能力。

而除了推广以外，马卫迅也同样在物色技术方面的人才，毕竟一个互联网企业要想做大做强，要长久的做下去，没有一定的技术储备，不能处理各种突发事件是绝对不行的。马卫迅为此专门去了他毕业的学校，寻找了他的老师和其他优秀的师兄弟们，甚至还联系了国内大名鼎鼎的黑客。

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