上百名的员工，话说徐明如何安排？

要知道这不是给点钱就行的慈善行为，而是上百个的工作岗位，需要负责的是方方面面，关系到一个个家庭的生计。

授人以鱼不如授人以渔。

工作岗位便是所谓的“渔”。

当然也没必要把这看作施舍，站在高高在上的位置觉得自己很了不起，要求员工对自己感恩戴德之类的，这是典型的错误心理，进而理所应当的进行剥削压榨，堕落成无比丑陋的资本家。

只要员工付出了劳动，创造了与工资相匹配的价值，就不存在“谁欠谁”的问题。

与之相对的，在遇到困境的情况下，企业也没有给员工包办一切、负责到底的义务，公司自身都难保了，大船要沉了，怎么可能抵达终点，顶多是多给一点补偿，让所有人顺利跳船而已。

这已是仁至义尽了。

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