李锋知道随着公司越来越大，锋锐科技也肯定会有这种大公司的通病，现在锋锐科技不到200人，而且有一大半还是线下销售人员，所以，李锋现在还不需要担心。

不过，即使现在才这么多人，李锋有时也管理不过来，也幸亏有徐嘉伟这样的管理人才，能够管理着整套销售团队，

但徐嘉伟毕竟也是个新手，还未成长起来，搞运营可以，一些行政、人力、培训这些日常的管理还是有点欠缺，

李锋现在最缺得就是一个职业经理人，急需有人能帮自己分担这些日常的管理。

不过这些先不，现在关键还是《奇迹mu》推广的事。

从百事燕京总部回来后，李锋还是决定将“奇迹的推出计划”继续进行下去，不但要弄得好，还得要大获成功。

既然与百事可乐的合作不了，李锋只能自己来了。

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