NBC接手还算顺利，迪士尼可就麻烦多了，那群该死的老家伙，总想指点一下什么。

迈克尔埃斯纳不是一个好脾气的，既然老板主动放权，那还有什么好客气的。

企业到了一定的年限，真的需要大量新鲜血液，这在任何公司都是一样的，老美后来玩的经理人制度，其实就是应付这种局面。

通常情况下，经理人都是三年时间跑路，他们的收入是和业绩增长挂钩的，时间再长你也请不起，他们基本也是江郎才尽了，再干下去也没有意义，再换一个更厉害的就好。

这么干的好处是显而易见的，他们会帮你拼命的压榨员工，减少一切不必要的损耗。

缺点也很明显，短期没有成效的东西，他们是拒绝接受的，潜力再大也会嗤之以鼻。

看看后乔布斯时代你就明白了，苹果5以后还有啥玩意？

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