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第8章 组建销售团队,激励制度

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接下来的几天,李闪闪继续面试应聘人员。

本来计划招聘十个销售员,但最后算上女大学生叶乔伊,只新招了八个,四男四女。

这些人的年龄都不大,24、25岁左右,学历都不高,除了叶乔伊,剩下的基本都是高中毕业。

李闪闪也没办法,毕竟这个年代大学生跟大熊猫一样稀有,叶乔伊能来他这工作,还真是捡到宝了。

不过,新招的这些人口才方面都不错,也有一些销售工作经验。

这样加上原来销售部的5人,现在李闪闪手下的销售部有13个人了。

叶乔伊,你去定个晚上吃饭的包间,咱们部门晚上聚个餐。

李闪闪直接指派叶乔伊干活了,没办法,现在他也没有秘书,这些活总要找人去做。

叶乔伊听到老板的安排,并没有说什么,转身就订桌去了。

聚餐订在离厂子不远的酒楼里,李闪闪仔细观察了一下,叶乔伊做事挺让人放心,十多个人的聚餐,安排的井井有条。

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