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第740章 需要激励

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杨林当初提出集团化想法的时候,初衷是想让公司旗下各个项目有更好的发展,同时也是想激励一下中层,让他们有更多的上升空间。

对于管理上的通畅程度却没有多做考虑,在他看来即便是集团化之后,效率应该更高一些才对,但是众合网的这次开源,则让杨林觉得,高层对于子公司的掌控力度,并没有因为集团化而变弱,变弱的只是相互之间的信息共享。

以前公司的每一项决策的产生有两种方式,一种是项目部提交议案,高层研究决定。一种是高层直接下达命令,让各项目部完成相应目标。

高层掌握着决策权,而集团化之后,决策权下放分公司,信息能否及时共享就成了一个问题。

就像众合网的这一套,此时看来是完全没什么问题的,也是好事。

但从长远来看,一样存在隐患。

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