去年，五室的主任病退后，本来就没几个人的五室就更加松散了。每天来坐班人的也就零零落落的变成两三个人。

研究所的管理层为控制住这个局面，便挑选了工作时间较长，技术相对而来说较好的李一鑫担任副主任。

这本来是好事一桩，可在一向自负的李一鑫眼里，这种‘火线提拔’的临时委任状对他却是一种侮辱！

如果是在正常开展科研阶段，通过自己优秀的工作表现，也有累积了一些的科研成果后，再获得管理层的认同而提拔的，他必定欣然接受。

可这种没有工作成效，就直接点名上任的局面，在他看来就是名不正言不顺。所以，今天这种需要各室发言的情况下，李一鑫因为介意自己尴尬的身份而憋得异常难受。

这种想说又不敢说，不说又难受的处境，折磨得他开始焦虑地左右晃动身体。虽然幅度并不是很大，但还是被坐在他身后第二排的高峰看见了。

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